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Étoile Formation Servicios

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Servicios

Servicios de aprendices

Después de la primera entrevista con el futuro aprendiz, determinamos su perfil, después de analizar los resultados obtenidos en la prueba Ev @ lang y nuestra prueba de posicionamiento; establecemos la estimación a entregar departamento de recursos humanos de su empresa (o cualquier otra parte como un centro de trabajo, por ejemplo), y el programa de formación especificando los requisitos internos inherentes a sus horarios de trabajo.

Controlamos el archivo del aprendiz y estamos en contacto con la empresa y el financiero.

Hacemos un honor a la capacidad de respuesta y la supervisión y nos esforzamos por minimizar los procedimientos administrativos del futuro alumno. Durante el entrenamiento, estamos atentos a las expectativas del aprendiz y a su escucha para que la capacitación sea lo más rentable posible. Nos ocupamos de inscribir al alumno en el examen profesional que validará su entrenamiento, para garantizar que solo tenga que preocuparse por su entrenamiento.

Servicios para solicitantes de empleo

Durante la primera reunión, un miembro de nuestro equipo docente habla con el solicitante de empleo, futuro aprendiz, analiza su solicitud de formación y sus objetivos para ofrecerle la formación más adecuada a sus habilidades lingüísticas y profesional. Siempre nos esforzamos por estar lo más cerca posible de nuestras expectativas, pero también ejercemos nuestro papel de consejeros y pedagogos para guiar al futuro alumno hacia las elecciones que serán más relevantes para él y para el resto de su carrera.

Después de esta entrevista, determinamos su perfil, teniendo en cuenta los resultados obtenidos en la prueba Ev @ lang y nuestra prueba de posicionamiento.

Completamos para el aprendiz los documentos de apoyo de la capacitación de Pôle Emploi, cualquiera que sea la convención o el contrato.

Proporcionamos todos los documentos administrativos necesarios para la constitución del archivo.

Acreditado por Pôle Emploi y presente en Kairos, plataforma de Pole Employment, podemos asegurar el seguimiento administrativo del aprendiz y limitar el tiempo de espera para el comienzo de una formación.

Tenemos relaciones privilegiadas con los asesores de Pôle Emploi de nuestros aprendices.

Escuchamos las expectativas del aprendiz para que la capacitación sea lo más rentable posible. Cuando un aprendiz participa en un entrenamiento largo, regularmente organizamos reuniones con él, su maestro y su referente.

Servicio comercial

Cuando un empleado decide tomar capacitación profesional sobre su tiempo de trabajo, a menudo como parte de la activación de su cuenta de CPF, aseguramos la continuidad entre la empresa, el empleado y nuestro centro.

Escuchamos los imperativos empresariales y nos hacemos cargo de la gestión del archivo del futuro alumno. En la mayoría de los casos, estamos en contacto directo con Opca, que financiará la capacitación, para no agregar una carga administrativa adicional a la empresa.

Nos esforzamos, en la medida de lo posible, por ser flexibles y estar disponibles para satisfacer de la mejor manera los requisitos del mundo de los negocios.

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